福利制度：
 

1.薪资架构：底薪+绩效薪资+销售高提成（ 按照利润的方式计提，具体面议）+车补+话费贴；

2.年底绩效奖，每月员工聚餐和年度旅游等；

3.保障体系：五险一金，公司购买一档医疗保险，年度健康体检；

4.所有员工享受完善的培训及其他各项劳动福利，对工作成绩优秀和能力突出者，公司将重点培养成为骨干人员，享受公司年度分红。

5.自由组建篮球、羽毛球、跑步等俱乐部活动。